localitățile: Sediul central
Email hr: ana.vlasie@drmax.ro
Nume: Ana Vlasie
Telefon: 0754 779 523
ariile: Logistică
Acest post face parte din Departamentul Logistic.
Care sunt responsabilitățile postului?
- Vei gestiona alocarea optimă a produselor în locațiile de stocare, în funcție de viteză de rotație, rulaj, sezonabilitate, promoții/parametri stoc/parametri de depozitare;
- Vei identifica produsele pentru care sunt necesare reconfigurări, pentru a evita stocarea defectuoasă;
- Vei analiza comenzile realizate cu ajutorul echipamentului automat de culegere (A-Frame) cu scopul de a optimiza procesele;
- Vei realiza analiza campaniilor promoționale pentru a optimiza procesul de pregătire a comenzilor;
- Vei gestiona configurarea depozitului în sistemul WMS, pentru a configura parametrii legați de gestionare stocuri produse;
- Vei gestiona definirea unui produs nou în sistemul WMS al depozitului, în funcție de anumiți indicatori;
- Vei genera strategii de direcționare a stocurilor din depozit în funcție de proprietățile produselor;
- Vei comunica direct cu Departamentul Comercial pentru planificarea livrărilor furnizorilor și pentru standardizarea modului de livrare a acestora;
- Vei prelua de la Departamentul Comercial promoțiile care pot determina schimbarea comportamentului produsului în cadrul depozitului și vei acționa în consecință.
Ce așteptăm de la tine?
- Să ai studii universitare finalizate
- Să deții capacitatea de organizare
- Studii universitare finalizate;
- Să ai cunoștințe avansate de Microsoft Office (Excel – nivel avansat);
- Să ai cunoștințe de project management;
- Să ai bune abilități de comunicare, organizare și prioritizare;
- Să ai experiență demonstrată în analiză date;
- Să fii orientat spre identificare de soluții.
Ce îți oferim?
- Mediu de lucru într-o companie stabilă de distribuție și retail farmaceutic cu acoperire națională, în care punem preț pe deschidere și colaborare între colegi
- Oportunitatea de a-ți crește cariera, de a te dezvolta și de a promova alături de o echipă de profesioniști
- Mod de lucru hibrid și program de lucru flexibil
- Investiție în dezvoltarea profesională și personală cu ajutorul programelor de training de specialitate, soft skills, management, acces la platforma e-learning și Bookster;
- Pachet salarial format din salariu fix competitiv, bonusuri pentru recunoașterea performanței și portofoliu diversificat de beneficii
- Zile de concediu suplimentare în funcție de vechime, până la maxim 24 zile
- Pachet de servicii medicale la unul din cei mai mari furnizori de servicii medicale.