Talent Acquisition and Retention Specialist

Care sunt responsabilitățile postului?

• Vei dezvolta și menține relațiile de business cu stakeholderii din organizație;
• Vei gestiona procesele de recrutare pentru rolurile deschise, ajutând managerii să identifice și să atragă în echipa cei mai potriviti candidați;
• Vei publica anunțurile de recrutare pe platformele de recrutare, pe rețelele sociale și forumurile de locuri de muncă;
• Vei vizualiza profilele candidaților, vei susține interviurile, vei recomanda candidații potriviți, vei oferi suport pentru organizarea interviurilor finale, vei prezenta ofertele de angajare candidaților selectați;
• Vei oferi suport în activitățile de integrare a noilor angajați;
• Vei participa la proiectele de Employer Branding și alte inițiative de resurse umane;
• Vei oferi suport managerilor în relația cu angajații, asigurându-te că politicile și procedurile companiei sunt implementate în mod corespunzător;
• Vei ține evidența fișelor de post, asigurându-te că sunt actualizate conform organigramelor;
• Îți vei actualiza permanent cunostințele, fiind la curent cu tendințele și tehnicile inovatoare de recrutare.

Ce așteptăm de la tine?

• Să ai studii superioare finalizate;
• Să ai minim 1 an experiență pe un rol similar;
• Să ai cunoștințe despre tehnicile de recrutare și selecție;
• Să ai abilități excelente de comunicare și ascultare;
• Să ai abilitatea de a construi relații interpersonale;
• Să ai foarte bune abilități de comunicare și relaționare;
• Să ai abilități de planificare și organizare;
• Să ai abilități analitice, cu orientare spre rezultate;
• Să ai abilități de prioritizare și de a gestiona mai multe proiecte simultan;
• Să ai cunoștințe avansate de MS Office;
• Să ai carnet de conducere categoria B (reprezintă avantaj).

What do we offer?

• Mediu de lucru într-o companie stabilă de distribuție și retail farmaceutic cu acoperire națională, în care punem preț pe deschidere și colaborare între colegi;
• Oportunitatea de a-ți crește cariera, de a te dezvolta și de a promova alături de o echipă de profesioniști;
• Mod de lucru hibrid și program de lucru flexibil;
• Investiție în dezvoltarea profesională și personală cu ajutorul programelor de training de specialitate, soft skills, management, access la platforma e-learning și Bookster;
• Pachet salarial format din salariu fix competitiv, bonusuri pentru recunoașterea performanței și portofoliu diversificat de beneficii;
• Zile de concediu suplimentare în funcție de vechime, până la maxim 24 zile;
• Zile libere și sprijin financiar pentru evenimentele importante din viața ta și a familiei;
• Oferte speciale la achiziția de bunuri și servicii, asigurate de către partenerii companiei;
• Pachet de servicii medicale la unul din cei mai mari furnizori de servicii medicale.