Talent Acquisition & Retention Specialist, Oradea

Care sunt responsabilitățile postului?

• Vei dezvolta și menține relațiile de business cu stakeholderii din organizație;
• Vei gestiona procesele de recrutare pentru rolurile deschise, ajutând managerii să identifice și să atragă în echipă cei mai potriviți candidați;
• Vei publica anunțurile de recrutare pe platforme de profil, rețele sociale și forumuri de locuri de muncă;
• Vei vizualiza profilele candidaților, vei susține interviurile, vei recomanda candidații potriviți, vei organiza interviurile finale și vei prezenta ofertele de angajare candidaților selectați;
• Vei oferi suport în activitățile de integrare a noilor angajați;
• Vei participa la proiectele de Employer Branding și alte inițiative interne de Resurse Umane;
• Vei oferi suport managerilor în relația cu angajații, asigurând implementarea în mod corespunzător a politicilor și procedurilor companiei;
• Vei realiza diverse rapoarte specifice activității;
• Îți vei actualiza în permanență cunoștințele, fiind la curent cu tendințele și metodele inovatoare de recrutare.

Ce așteptăm de la tine?

• Să ai studii superioare finalizate, master într-un domeniu conex resurselor umane reprezintă un avantaj;
• Să ai excelente abilități de comunicare, relaționare și prezentare;
• Să ai bună capacitate de organizare și orientare spre rezultate;
• Să ai excelente abilități de a gestiona mai multe proiecte și de a prioritiza activitățile;
• Să ai gândire analitică și atenție la detalii;
• Să cunoști limba engleză – nivel mediu
• Să ai disponibilitate pentru deplasări în regim de serviciu, în țară – permis categoria B obligatoriu.

Ce îți oferim?

• Mediu de lucru într-o companie stabilă de retail farmaceutic și distribuție cu acoperire națională, în care punem preț pe deschidere și colaborare între colegi; 
• Oportunitatea de a-ți crește cariera, de a te dezvolta și de a promova alături de o echipă de profesioniști; 
• Mod de lucru hibrid și program de lucru flexibil; 
• Investiție în dezvoltarea profesională și personală cu ajutorul programelor de training de specialitate, soft skills, management, acces la platforma e-learning și Bookster;   
• Pachet salarial format din salariu fix competitiv, bonusuri pentru recunoașterea performanței și portofoliu diversificat de beneficii; 
• Zile de concediu suplimentare în funcție de vechime, până la maxim 24 zile; 
• Tichete de masă în valoare de 40 lei/zi lucrată; 
• Zile libere și sprijin financiar pentru evenimentele importante din viața ta și a familiei; 
• Oferte speciale la achiziția de bunuri și servicii, asigurate de către partenerii companiei; 
• Pachet de servicii medicale la unul din cei mai mari furnizori de servicii medicale.