Dincolo de expertiza farmaceutică, alegem să susținem un stil de viață activ, echilibrat și orientat spre o stare de bine – nu doar pentru pacienții...
Dincolo de expertiza farmaceutică, alegem să susținem un stil de viață activ, echilibrat și orientat spre o stare de bine – nu doar pentru pacienții noștri, ci și pentru colegii din echipă și pentru comunitatea extinsă din care facem parte.
În Dr. Max România, Ambition (Ambiția) este mai mult decât un cuvânt-cheie, este energia care ne determină să ne depășim limitele, să inovăm și să facem performanță în tot ceea ce întreprindem. Acest spirit competitiv ne inspiră să mergem mai departe, să explorăm noi orizonturi și să rămânem mereu conectați la tot ce ne ajută să fim mai buni.
Credem că sportul este un excelent catalizator pentru ambiție și echilibru interior. Fie că alergăm, înotăm sau jucăm fotbal, la Dr. Max România știm că sportul aduce vitalitate și o doză sănătoasă de energie în viața noastră. De aceea, încurajăm și sprijinim colegii care își doresc să-și testeze limitele și să se bucure de fiecare moment pe traseu, la competiții importante din România, precum: Bucharest Marathon, Băneasa Forest Run, Color Run, Semimaraton Iași, Campionatul Național de Fotbal Corporatist, Siriu Open Water, iar lista nu se oprește aici.
Pentru noi, grija nu este doar un cuvânt, este o valoare care ne ghidează în fiecare acțiune. În preajma sărbătorilor de iarnă, alegem să fim...
Pentru noi, grija nu este doar un cuvânt, este o valoare care ne ghidează în fiecare acțiune. În preajma sărbătorilor de iarnă, alegem să fim mai aproape de colegii noștri și de familiile lor, oferindu-le momente de bucurie și recunoștință. Credem că fiecare membru al echipei merită să simtă că este apreciat, iar Crăciunul este ocazia perfectă pentru a arăta acest lucru.
Fiecare gest, oricât de mic, reflectă dorința noastră de a construi o cultură organizațională bazată pe respect, empatie și sprijin reciproc. La Dr. Max, oamenii sunt în centrul tuturor inițiativelor.
Pentru copiii angajaților care au vârsta cuprinsă între 0 și 10 ani, Crăciunul vine cu surprize speciale: jucării educative atent alese, potrivite fiecărei etape de dezvoltare. De la jucării senzoriale pentru cei mai mici, la jocuri de societate și construcție pentru cei mai mari, fiecare cadou este gândit pentru a aduce bucurie și a susține dezvoltarea armonioasă a copiilor.
Inițiativele de sărbători sunt o expresie sinceră a valorilor Dr. Max România. Ne dorim ca fiecare angajat să simtă că face parte dintr-o familie extinsă, în care este văzut, ascultat și apreciat. Prin aceste gesturi, arătăm că grija este o realitate trăită zi de zi.
Credem că a arăta că ne pasă înseamnă să fim cu adevărat alături de cei care au nevoie de sprijin. Dincolo de activitatea profesională, ne dorim...
Credem că a arăta că ne pasă înseamnă să fim cu adevărat alături de cei care au nevoie de sprijin. Dincolo de activitatea profesională, ne dorim să fim o prezență pozitivă în comunitate: să oferim, să ascultăm și să contribuim la un viitor mai bun pentru cei mici.
Cu ocazia începutului noului an școlar, ne-am mobilizat să strângem ghiozdane care să însoțească copiii din comunități vulnerabile în călătoria lor spre cunoaștere. Pentru acești copii, un simplu ghiozdan poate însemna mai mult decât un obiect, poate fi începutul unei povești în care se simt văzuți, susținuți și încurajați.
În preajma sărbătorilor de iarnă, am ales să aducem bucurie în viețile copiilor din comunități defavorizate. Prin colecte de jucării, haine, dulciuri și alte lucruri necesare, am reușit să transformăm Crăciunul în ceva cu adevărat special pentru cei care, altfel, nu ar fi avut parte de această magie.
Fiecare cutie împachetată cu grijă a fost mai mult decât un cadou, a fost o promisiune că binele există, că oamenii se pot uni pentru a aduce lumină acolo unde este nevoie.
Odată cu apropierea toamnei, emoția fiecărui început își face simțită prezența în familiile din echipa Dr. Max România. Pentru copiii colegilor noștri, fie că pășesc...
Odată cu apropierea toamnei, emoția fiecărui început își face simțită prezența în familiile din echipa Dr. Max România. Pentru copiii colegilor noștri, fie că pășesc pentru prima dată în sala de clasă sau își reîntâlnesc colegii și profesorii, fiecare început înseamnă noi provocări, descoperiri și pași importanți spre viitor.
Pentru a le fi alături în acest moment important, am implementat acțiunea Back to School, prin care fiecărui coleg care are copii cu vârste între 2 și 18 ani îi este oferit un pachet de rechizite. Ghiozdanul, caietele, creioanele și penarul nu sunt doar obiecte necesare, ci simboluri ale încrederii și ale angajamentului nostru față de educație.
Această inițiativă face parte din promisiunea noastră de a avea GRIJĂ (CARE) – nu doar de pacienți, clienți și parteneri, ci și de colegii care contribuie zi de zi la ceea ce construim împreună.
Credem că fiecare început merită atenție și încurajare, iar dincolo de misiunea noastră profesională, se află angajamentul personal de a fi aproape atunci când contează, cu gesturi simple, dar pline de semnificație. Pentru că educația este unul dintre cele mai frumoase drumuri pe care le putem încuraja, suntem onorați să facem acest drum mai ușor pentru școlarii din familiile colegilor noștri.
Cred într-o continuă dezvoltare, asumare și determinare. Pentru mine, ambiția înseamnă să caut mereu soluții, să învăț din provocări și să contribui activ la progresul echipei. Prin inovație și perseverență, transform obstacolele în oportunități și îi motivez pe cei din jur să își atingă potențialul maxim.
Anamaria, Chief Pharmacist Dr.Max
Îmi place să aduc valoare în tot ceea ce fac, iar Dr. Max mă susține să îmi cultiv deschiderea și curiozitatea, oferindu-mi oportunități și provocări pe care le abordez cu entuziasm și o minte deschisă.
Loredana, Buyer
Ca parte a unei echipe unite, prețuiesc o comunicare deschisă și respectuoasă, esențială pentru construirea unor relații durabile, bazate pe sprijin sincer și colaborare autentică.
Ionuț, Project Manager
Ambiția reprezintă dorința constantă de a mă depăși și de a atinge noi culmi. Pentru mine, ambiția înseamnă să îmi asum responsabilități, să mă implic activ în proiectele provocatoare din cadrul companiei și să caut mereu soluții în situațiile ce apar în activitatea de zi cu zi. Traduc această valoare după care mă ghidez prin perseverență, dorința de a învăța continuu și capacitatea de a contribui la succesul echipei.
Daniela, Personnel Administration Team Leader
Pentru că mereu urmăresc nevoia reală a colegilor din farmacie, caut să implementez cele mai bune practici care vor contribui la susținerea profesioniștilor în sănătate și la satisfacția pacienților.
Viorel, Finance Controlling Supervisor
Ca membru al Departamentului Juridic, ambiția mea este să rămân mereu motivată, deoarece ambiția este o virtute atunci când ia forma unei pasiuni orientate asupra lucrului bine făcut. Îmi amintesc constant de ce fac ceea ce fac și, totodată, îmi notez și urmăresc progresul. Acest lucru mă ajută să îmi păstrez entuziasmul și calea cea bună spre succes.
Larisa, Legal Advisor
Dedicarea nu este doar despre ceea ce facem, ci despre cum o facem. Este despre fiecare gest de grijă, fiecare cuvânt de alinare și fiecare soluție găsită cu responsabilitate și suflet. La Dr. Max, suntem mai mult decât o echipă – suntem sprijin, încredere și speranță pentru cei care ne trec pragul. Pentru noi, fiecare pacient este important, fiecare nevoie contează, iar fiecare zâmbet pe care îl obținem înseamnă că ne-am îndeplinit misiunea. Ne dedicăm cu toată inima. În fiecare zi. Pentru fiecare om. Complex Care chiar contează!
Lorena, Area Manager
Prin implicare și dedicare, îmi îndeplinesc atribuțiile cu entuziasm și pasiune. Pentru a menține transparența, prioritizez comunicarea deschisă și sinceră, recunoscând totodată contribuția membrilor echipei din care fac parte.
Crina, Accountant Merchandise Retail
Respectul pentru colegi este cheia unei atmosfere de lucru pozitive, în care fiecare membru al echipei se simte valoros și motivat. Fiecare dintre noi aduce ceva unic, iar respectul reciproc transformă diferențele în oportunități de învățare și creștere.
Daniela, Administrative Officer
Misiunea mea este de a oferi suport tehnic de calitate, iar alături de colegii mei, caut în permanență soluții eficiente și adaptate nevoilor echipelor din farmacii. Ne dedicăm îmbunătățirii continue a proceselor, pentru ca fiecare pacient să se bucure de o experiență cât mai bună și mai sigură.
Dorinel, Functional Support Manager
Privește fiecare zi ca pe o nouă provocare și dovedește-ți atât ție, cât și celorlalți, că poți să fii mai bun azi decât ai fost ieri, dacă ești implicat, dedicat și crezi în forțele proprii și în valorile pe care le reprezinți! Cu aceste gânduri și obiective îmi încep fiecare zi de muncă și îmi doresc să-i inspir în egală măsură și pe cei din jurul meu, ca împreună să putem contribui la oferirea unor servicii de înaltă calitate, care să ne ducă în topul preferințelor clienților atunci când se gândesc la sănătate, prevenție și frumusețe!
Cătălina, Manager Hyper Pharmacy Dr. Max
Oferim clienților Dr. Max servicii excepționale, chiar și în mediul online. Consider că orice interacțiune a clienților cu Dr. Max este mai mult decât o tranzacție, este o întâlnire importantă de fiecare dată, indiferent de locul unde se întâmplă. În e-commerce suntem aproape de client, la un click distanță.
Emil, Operations Manager E-commerce
Cu energie și dedicare, creez experiențe armonioase și soluții eficiente, punând oamenii în centrul fiecărei acțiuni.
Ruxandra, Talent Acquisition & Retention Specialist
Pentru mine, respectul înseamnă să ascult cu adevărat, să ofer încredere și să contribui la crearea unui mediu în care fiecare coleg se simte valorizat, pentru că oamenii sunt cea mai prețioasă resursă. Susțin acest principiu prin transparență, comunicare deschisă și prin recunoașterea eforturilor fiecăruia, construind astfel o cultură bazată pe respect și apreciere reciprocă.
Gabriela, Stock Manager
Acționez cu integritate, îmi respect promisiunile și tratez fiecare persoană cu aceeași deschidere, indiferent de rol sau context. Cred că fiecare interacțiune contează și aleg să ofer respect – pentru că doar așa îl pot primi înapoi.
Liviu, Area Sales Manager
Respectul înseamnă să asculți cu adevărat, să înțelegi perspective diferite și să contribui la crearea unui spațiu în care fiecare se simte valorizat. Cred că doar împreună, cu deschidere și empatie, putem crește și evolua.
Andrei, E-Commerce Content Manager
Implicarea nu înseamnă doar îndeplinirea unor obiective pe termen scurt. Ea are un rol esențial în dezvoltarea mea și a celor din jur, contribuind la crearea unui mediu de lucru pozitiv, bazat pe colaborare și performanță.
Daniela, Picking Team Leader
În Dr. Max, implicarea este o valoare fundamentală. Ca parte a departamentului de suport pentru echipa de vânzări, știu că aceasta se reflectă în fiecare detaliu: o soluție oferită la momentul potrivit, un răspuns clar care oferă direcție, un obstacol înlăturat înainte de a deveni o problemă. Fiecare acțiune contează și face diferența pentru succesul echipei de vânzări.
Monica, Contract Monitoring Specialist
Fiecare zi îmi oferă șansa de a-mi depăși limitele, de a demonstra potențialul necesar pentru atingerea obiectivelor ambițioase și de a acționa cu excelență.
Georgiana, Sales Representative
Prin comunicare deschisă și colaborare constantă cu echipa, pot descoperi perspective variate care contribuie la stabilirea obiectivelor și a pașilor de lucru, iar acest proces ne ajută, în același timp, să construim relații de durată și un mediu de lucru armonios și motivant.
Ștefan, M&A Analyst
În tot ceea ce fac, mă ghidez după un singur principiu: să fiu mai bună decât versiunea mea de ieri. Din pasiune, din responsabilitate și din dorința de a transforma fiecare reușită într-un nou început.
Ligia, Digital Paid Performance Manager