Compensation Incentive Analyst

Care sunt responsabilitățile postului?

• Vei calcula lunar bonusurile lunare pentru salariații care lucrează pe zona alocată ținând cont de indicatorii de performanță agreați pentru fiecare poziție;
• Vei trimite lunar bonusurile lunare calculate către managerii zonei alocate și vei colabora cu aceștia în vederea clarificării tuturor situațiilor;
• Vei verifica și vei urmări primirea datelor asigurând acuratețea si promptitudinea plăților bonsurilor;
• Vei analiza rezultatele performanței lunare pentru a pregăti diverse rapoarte;
• Vei efectua estimări ale unor bonusuri lunare de plată ținând cont de un alt model de bonusare decât cel agreat;
• Vei rezolva probleme de reconciliere;
• Vei oferi suport în dezvoltarea, implementarea, comunicarea și administrarea sistemelor de compensații;
• Vei actualiza sistemul informatic cu modificările de pachete (inclusiv beneficiile);
• Vei pregăti și vei transmite lunar, furnizorilor agreați, rapoartele lunare necesare acordării beneficiilor pentru angajați;
• Îți vei actualiza permanent cunoștințele, fiind la curent cu tendințele din aria – Compensații și Beneficii.

Ce așteptăm de la tine?

• Să ai studii superioare finalizate;
• Să ai minim 2 ani experiență pe un rol similar;
• Să ai bune abilități de planificare și prioritizare;
• Să ai excelente abilități de comunicare și relaționare;
• Să ai bună capacitate de analiză, sinteză, evaluare și corelare a datelor;
• Să fii o persoană implicată si responsabilă;
• Să ai abilități analitice, cu orientare spre rezultate;
• Să ai abilități de prioritizare și de gestionare pentru mai multe proiecte simultan;
• Să ai cunoștințe avansate de Excel și abilitatea de a pregăti rapoarte;
• Să ai cunoștințe de limba engleză.

Ce îți oferim?

• Mediu de lucru într-o companie stabilă de retail farmaceutic și distribuție cu acoperire națională, în care punem preț pe deschidere și colaborare între colegi; 
• Oportunitatea de a-ți crește cariera, de a te dezvolta și de a promova alături de o echipă de profesioniști; 
• Mod de lucru hibrid și program de lucru flexibil; 
• Investiție în dezvoltarea profesională și personală cu ajutorul programelor de training de specialitate, soft skills, management, acces la platforma e-learning și Bookster;   
• Pachet salarial format din salariu fix competitiv, bonusuri pentru recunoașterea performanței și portofoliu diversificat de beneficii; 
• Zile de concediu suplimentare în funcție de vechime, până la maxim 24 zile; 
• Tichete de masă în valoare de 40 lei/zi lucrată; 
• Zile libere și sprijin financiar pentru evenimentele importante din viața ta și a familiei; 
• Oferte speciale la achiziția de bunuri și servicii, asigurate de către partenerii companiei ; 
• Pachet de servicii medicale la unul din cei mai mari furnizori de servicii medicale.