Team Leader HR Salarizare

Care sunt responsabilitățile postului?

• Vei asigura realizarea corectă, la timp și în linie cu indicatorii specifici de business și legislația în vigoare a activității de salarizare;
• Vei defini fluxurile de lucru, vei asigura distribuirea sarcinilor în cadrul echipei și vei monitoriza performanța;
• Vei coordona și superviza derularea activităților de salarizare, inclusiv a proceselor de salarizare pentru care vei fi responsabil/ă în mod direct;
• Vei asigura respectarea termenelor stabilite în calendarul de salarizare de către membrii echipei de salarizare și de către celelalte departamente implicate;
• Vei asigura și vei urmări respectarea cerințelor legale în activitatea de salarizare;
• Vei urmări îmbunătățirea permanentă a activității de salarizare venind cu propuneri de optimizare a proceselor și a fluxurilor de lucru;
• Te vei asigura de implementarea corectă în softul de salarizare a formulelor de calcul și a modificărilor legislative apărute;
• Vei monitoriza periodic performanța membrilor echipei de salarizare și vei contribui la motivarea acestora în vederea atingerii obiectivelor stabilite;
• Vei realiza analiza informațiilor privind formalitățile de încheiere, respectiv modificare a contractelor individuale de muncă (din punct de vedere salarii, pachete salariale);
• Vei urmări primirea, operarea la timp și corectă a documentelor necesare procesului de salarizare: pontaje, concedii medicale, concedii odihnă, concedii fără plată;
• Vei întocmi statele de plata, centralizatoarele pentru plata taxelor salariale și declarațiile lunare;
• Vei depune rapoartele statistice;
• Vei urmări depunerea cererilor de recuperare concedii medicale FNUASS;
• Vei fi la curent cu toate modificările survenite la nivelul Legislației Muncii.

Ce așteptăm de la tine?

• Să ai studii superioare finalizate;
• Să ai minim 5 ani experiență în activitatea de salarizare;
• Să ai minim 1 an experiență pe un rol similar;
• Să ai excelente abilități de comunicare;
• Să ai excelente abilități de organizare
• Să ai bună capacitate de analiza și sinteză;
• Să ai gândire analitică și ablități de rezolvare a problemelor;
• Sa fii o persoană implicată, responsabilă, atentă la detalii;
• Să ai cunoștințe avansate de Legislația Muncii și calcul salarial;
• Să ai cunoștințe avansate de MS Office; Ms Outlook
• Să ai experiență în utilizarea unui soft de calcul salarial, cunoașterea Charisma HCM reprezintă avantaj.

Ce îți oferim?

• Mediu de lucru într-o companie stabilă de retail farmaceutic și distribuție cu acoperire națională, în care punem preț pe deschidere și colaborare între colegi;
• Oportunitatea de a-ți crește cariera, de a te dezvolta și de a promova alături de o echipă de profesioniști;
• Mod de lucru hibrid și program de lucru flexibil;
• Investiție în dezvoltarea profesională și personală cu ajutorul programelor de training de specialitate, soft skills, management, acces la platforma e-learning și Bookster;
• Pachet salarial format din salariu fix competitiv, bonusuri pentru recunoașterea performanței și portofoliu diversificat de beneficii;
• Zile de concediu suplimentare în funcție de vechime, până la maxim 24 zile;
• Zile libere și sprijin financiar pentru evenimentele importante din viața ta și a familiei;
• Oferte speciale la achiziția de bunuri și servicii, asigurate de către partenerii companiei;
• Pachet de servicii medicale la unul din cei mai mari furnizori de servicii medicale.